Connect with us

Haberler

Karaçay,”Maslak, Zincirlikuyu ve Levent bölgeleri Avrupa yakasının yükselen yıldızlarıdır”

Yayın tarihi

-

Maslak No/1 Ofis Plaza Genel Müdürü Murat Karaçay ile projeyi ve 2013-2014 gayrimenkul sektörünü değerlendirdik.

fotograf 2

Maslak No/1 Ofis Plaza Genel Müdürü Murat Karaçay

Projenin konumu ve Maslak bölgesi hakkında bilgi verebilir misiniz ?

 Proje İstanbul’un göz bebeği  olan Maslak’ta bulunuyor. Maslak No/1 ismi, posta adresinin Eski Büyükdere Cad. No:1 olduğu için proje de Maslak No/1 adını aldı. Maslak bölgesi İstanbul’un en merkezi iş alanlarından biridir. Maslak’ta kira bedelleri en yüksek bölgeler arasında olmasına rağmen, yine de firmaların ilk tercih ettiği bölgelerden biridir. Maslak No/1 projesi, Maslak’ta trafikte sorun yaşamadan ana arterlere çıkacağınız tek plazadır.

Maslak’ta fiyatlar nasıl ?

 Yeni projelerde sunulan hizmet ve imkanlara göre fiyat aralıkları değişmektedir. Maslak’taki ofis plaza kira bedelleri 27$ ile 40$ dolar arasında değişmektedir.

İstanbul’da öne çıkan semtler ve piyasa hakkında genel bir değerlendirme alabilir miyiz ?

 Maslak, Zincirlikuyu ve Levent bölgeleri Avrupa yakasının yükselen yıldızlarıdır. Anadolu yakasında ise Kavacık ve Ümraniye’nin merkezi ofis plaza bölgesi olduğunu düşünüyorum. İstanbul genelinde, A plus ve A sınıfı ofisleri konuştuğumuzda, ticari ofislerin toplam metrekaresi yaklaşık 3,5 milyon metrekare bir ofis alanı bulunmaktadır. 2014 yılı sonunda buna 3 milyon  metrekare daha eklenecek diye bir öngörümüz var. Bu durum ofis piyasasında hem fiyatları hem de metrekareleri artıracaktır.

Dünyaya baktığımızda İstanbul’la karşılaştırmak mümkün mü ?

 Ofis piyasasında metrekare fiyatları olarak konuşursak, dünyaya baktığımızda İstanbul en pahalı ilk 20 – 25 içine adaya olabilir diyebiliriz. En pahalı şehir Londra’da metrekare başlangıç fiyatları neredeyse 150-160 $ civarındadır. Amerika, Uzak Doğu ve Londra yabancı yatırımcıların en çok tercih ettikleri yerlerdir. İstanbul ise son dönemde yabancı yatırımcılar tarafından beklenenden daha fazla ilgi görmeye başladıysa da politik dalgalanmalar bunun büyük kısmını görmemizi engelledi.

Ticari gayrimenkule olan talep ileride nasıl olacak ?

 Ticari gayrimenkule yatırım, yabancı sermaye geldiği sürece artacaktır. Yabancı sermaye ne kadar çok satın alma yaparsa, arkasındaki buna bağlı sektörlerde de satın alma ve kiralamalarla ilgili talepler olacaktır. Yabancı sermayelerin gelişi Türk firmaları da tetikliyor. Gerek rekabet ortamı gerek prestij için kendilerini aynı yerlerde konumlandırmak istiyorlar.

Ticari gayrimenkul ofis piyasasına baktığımızda 2013 yılını nasıl yorumlarsınız ? 2014’ten neler bekliyorsunuz ?

 2013 ‘ün üçüncü çeyreğinden başlayarak projemizdeki ofis katlarına talep artışları başladı. Piyasada hareketlenmeler var. Ama bu hareketlenmelere dahil olmak için yılın son çeyreğini bekleyenler de var. 2014’te ise dolar kuru bir dengeye oturursa ve tabi ki yerel seçimlerden sonra çok ciddi değişiklikler meydana gelmezse, gayrımenkul sektöründeki canlılık devam edecek diye düşünüyorum.

Saral şirketler grubu, Altınbaş Holding ve Koçkaya Holding ortaklığından biraz bahseder misiniz ?

 Maslak No/1 ofis plazanın gayrimenkul sahibi Koçkaya Holdingdir. Yüklenici firma olarak ise, Alsar Gayrimenkul A.Ş, kurulmuştur. Alsar’ın yapısında Saral şirketler grubu ve Altınbaş Holding  bulunmaktadır. Biz de Maslak No/1 Yönetim A.Ş olarak bu firmanın faaliyete geçtikten sonraki kiralama, operasyon ve yönetim  hizmetlerini  üstlendik.

Ne kadarlık bir süre yönetimde olacaksınız ?

 Bizim ofis kiralamalarımız çoğunlukla 5 yıl sürelidir. Her 5 yılda bir kontrat yenilenir. Dolasıyla yönetim süresi de şimdilik 5 yıllık olacak.

Maslak No/1 projesinin yapımına ne zaman başladınız ?Projenin yatırım ve maliyeti hakkında bilgi verirmisiniz ?MK 1

 Maslak No/1 projesi 2011 yılında başlamıştır.Yatırım maliyeti arsa payı ile birlikte neredeyse 200 milyon doları bulmaktadır. Projemizin özelliklerinden biri de mimarımızın Emre Arolat olmasıdır. Ödüllü ve çok değerli bir mimardır. Bizim projemizle de ödül almıştır. 2011 yılında Maslak No/1 ofis plaza projesi “Green Good Design” ödülünü  almıştır.

Maslak No/1 kaç kattan oluşuyor ? Katlardaki geniş ve açık alanlardan bahseder misiniz ?

 Katlar ve ofisler kiracı taleplerine göre oluşturuldu. Plazada her katta tek bir ofis alanı bulunuyor. Ofislerin brüt metrekaresi 1042’dir. Kullanım alanı net olarak 875 metrekaredir. Bu da kullanım alanlarında %84 verimlilik sağlıyor. Firmalardan bize gelen talepler ise hep büyük ofis yönünde olmaktadır. Plazadaki çekirdek olarak adlandırdığımız asansör bölümleri katların tam ortası yerine tek yanında toplanmıştır. Bu da projenin alanlarını daha verimli kullanmamızı sağladı. Toplamda 7 personel asansörü ve bunun dışında 1 adet servis asansörü mevcut. Proje toplam 26 kattan oluşuyor. Lobby katı ile birlikte 20 katı ofis katı, 1 katı toplantı salonları, Yönetim, diğer hizmetler ve diğer  5 katı ise otopark olarak planlandı.

Maslak No/1‘in özellikeri ve hizmetleri nelerdir ?

Plazada A plus hizmet vermeyi hedefliyoruz. Birinci sınıf temizlik ve güvenlik ekipleri olacak. Projenin yapısı ve yaratılışı itibariyle gelişmiş teknolojisinin yanı sıra, cctv, turnike sistemi, kimlik kontrol sistemleri, araç kontrolleri olacak. Toplantı salonları, cafe ve restaurant, mobil sağlık hizmetleri, kiralık server odaları ve depolar, otopark, vale, oto yıkama ve kısa süreli araç kiralama hizmetleri sunulmak üzere hazırlıkları devam ediyor. Ayrıca plaza, açılır kapanır cam sistemi, 7/24 güvenlik,  jeneratör desteği, fiber optik alt yapı, panoramik asansörler gibi daha pek çok avantajı bünyesinde bulunduruyor.

Hizmetleri ücretli ücretsiz olarak ikiye ayırırsak nasıl değerlendiririz ? 

Kiracılara her kat için 8 araçlık ücretsiz otopark tahsis ediyoruz. Talep olduğu takdirde belli bir ücret karşılığında daha fazla yer sağlanacaktır. Her otopark katında 2 adet elektrikli hybrid istasyon bulunmaktadır. Bu da yeşil binaların avantajlarından biri oluyor. Leeds Gold Sertifasınıda yeşil bina özelleklirinden dolayı aldık. Saatlik araç kiralama hizmetimizde var. İstenilen zamanda istenilen araba plaza içerisinde teslim ediliyor. Yönetimde kullanılacak bir yönetim sistemi var. Her türlü bilgiyi bu sayede kiracılarla paylaşarak şeffaf bir yönetim sunuyoruz. Mobil sağlık hizmeti sunacağız. Gerekli anlaşmalarımızı yaptık. İş sağlığı ve güvenliği yasası sebebi ile şirketler artık bu hizmetleri zorunlu kılıyor. Biz de bu sebeple kiracılarımızın işini kolaylaştırıyoruz. Diğer hizmetleri ise kiracı portföyümüze göre belirleyeceğiz. Kiralama yapan her firmanın kendine ait server odaları olacak. Bu odalar güvenlikli ve kameralıdır. Böylece kendi ofislerinde mekan darlığı da yaşamayacaklar.

Maslak No/1’de hedef kitle kimler ? Hangi sektörlerden talep bekliyorsunuz ?

 Hedef kitlemiz, ofis alanlarınında büyüklüğü sebebiyle daha çok yabancı firmalar. Şuana kadar, Finans danışmanlık firmaları, lojistik firmaları gibi firmalardan talepler  geldi ve gelmeye devam ediyor.

Proje için uygulanan fiyatlar nelerdir.?

 Metrekare fiyatları kat yüksekliğine göre değişmektedir. 35 $ ile 39 $ / m2 + KDV dir. Aidat bedeli ise gene metrekare başına 10 TL / m2 + KDV’dir.

Leed Gold sertifikası hakkında ne söyleyebilirsiniz ?

 Leed Gold Sertifikasına adayız ve Leed Gold Sertifikasını aldık diyebiliriz. Bu sertifikayı alabilmeniz için yeşil binalara yönelik belirli kriterleri geçmeniz gerekmektedir. Ve Biz de Maslak No/1 olarak bu kriterleri fazlasıyla geçtik.

Şuana kadar ne kadarlık bir kiralama yapıldı ?

 Projeye ilgi çok fazla. Bu ilgi ilk olarak mimari, verimlilik ve tabii ki konumdan kaynaklanıyor. Ofis alanı olarak yaklaşık 20 bin metrekare alan var. Bu alanın %40’ı ise kiralandı.

 Yabancılara kiralama yaptınız mı ?

 Şuanda yabancı ortaklı bir kurumla anlaşmamız bulunuyor. Çoğunlukla yabancı ortaklı firmalar kiralama yapmak istiyor. Türk firmaları dolar bazında ve bu tür büyüklükte bir kiralamaya sıcak bakmıyor. Türk firmaları, daha önce de belirttiğim gibi bu tarz bir yerde olmak, yabancı firmayla kendini aynı yerde konumlandırmak istiyor ama daha çok satın alma yapmayı tercih ediyor.

Projede inşaat ne durumda ? Ne zaman teslimler başlayacak ?

 Mart sonunda dekorasyona başlamaları için kiracılarımız teslim edeceğiz. Mayıs sonunda ise faaliyete geçmeye planlıyoruz. Kiracıya bağlı olarak ya kendi dekorasyon firmalarımız içeriye girecek ya da firmaların kendi getireceği mimarlara teslim yapacağız. Ama her iki durumda da Mayıs sonunda tam randımanlı hizmete başlamayı öngörüyoruz.

Maslak No/1 Yönetim A.Ş, Koçkaya Holding ve Alsar Gayrimenkul ortaklığında kurulmuş bir yönetim firmasıdır. Maslak No/1 Yönetim A.Ş, hem Maslak No/1’in,  hem de ileride başka projelerin yönetimini yapmayı hedeflemektedir.

Ticari alanlarda fiyatlar fark ediyor mu?

 Restaurant, cafe gibi ticari alanlarda fiyatlar tabii ki biraz daha farklı olacak. Kiralama bedelleri  metrekarede bazında artacaktır

Sosyal alanlara yönelik bilgi alabilir miyiz ?

 Plazada dış alanlara açılır kapanır cam ve kapı uygulamamız mevcut. Biliyorsunuz pek çok plazanın camları açılmıyor ve bu durum çalışanları sıkıyor. Aynı şekilde her 4 katta bir kat bahçeleri bulunuyor. Aynı zamanda her katta yürüme alanları da var. Tabii bu durum plaza sendromunu yok edecek. Dinlenme alanları olacak. Ayrıca kiracılarımızın ihtiyaç ve taleplerine göre ise sosyal olanakları arttıracağız.

 Maslak No/1 projesi başlangıcından bugüne yüzde kaç prim yaptı ?

Maslak No/1 için henüz böyle bir açıklama yapamayız. Ama bölge olarak konuşursak inşaata başladığımızdan bugüne bölgedeki prim artışı %10 civarlarındadır.

Saral Şirketler Grubu, Altınbaş Holding, Koçkaya Holding ortaklığında başka projelerde olacak mı?

 Evet başka projeler var. Şuan fizibilite çalışmları sürüyor. Maslak No/1 ofis plazanın bitişinden sonra yeni projelere başlayacağız. Bir sonraki projemizde yine Avrupa yakasında olacak. Ama başlama tarihi henüz net değil. Şu an tamamen Maslak No/1 ile ilgileniyoruz.

Kentsel dönüşüm hakkında ne düşünüyorsunuz ?

Ofis sektöründe toplu konuttan daha etkili olcağını düşünüyorum. İş merkezi, iş hanı olan yerlerin de  zamanla kendini yenilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Sektördeki önemli bir oyuncu olarak, hangi semtlere ilginin artacağını vurgulayabilir misiniz ?

Net bir şey söylemek istemem çünkü bu durum sunulan hizmetle ve bütçelerle doğru orantılıdır. Ama Merkezi İş Alanı  noktalarına ve toplu taşıma imkanının olduğu bölgelere talepler artacaktır diye düşünüyorum. Bu sebeple Merkezi İş Alanı olarak adlandırdığımız bölgeler daha da değer kazanacak.

Ofis yatırımı yapılırken nereler seçilmeli ?

 Toplu taşımanın rahat olduğu, merkezi alanlar tercih edilmelidir. Daha doğrusu artık yerler seçilirken büyük düşünülüyor. Projenin tamamına bakılıyor. Bölge, metrekare verimliliği,  otopark, mimari, toplu taşıma, sosyal imkanlar, kültürel çevre gibi kriterler göz önünde bulunduruluyor.

Maslak No/1 dış cephesiyle de oldukça dikkat çekici bir proje, kullanılan malzemelerle ilgili bilgi verebilir misiniz ?

Dış cephede çelik konstrüksiyon kullanıldı. Yapının dış cephesinde çelik  olmasaydı, plazayı Eylül 2013’te açmış olacaktık. Türkiye bir ilki gerçekleştirerek, biten betonarme projesinin üzerine  çelik konstruksüyon monte edildi. Uygulamada 1600 ton çelik kullanıldı. Ayrıca 26 bin adet parça bulunmaktadır. Kısacası proje yapılırken bir puzzle’ın parçaları birleştirilir gibi özenle seçildi ve yapıldı.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Haberin Devamı
Advertisement
Yorum yap

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haberler

Ingo Steinkrüger, Interroll’un yeni CEO’su oldu

Yayın tarihi

-

Yazar:

Halihazırda thyssenkrupp System Engineering CEO’su olan Ingo Steinkrüger (48), 1 Mayıs 2021 tarihinde Interroll Group CEO’su olarak, geçen Haziran emekliliğini açıklayan ve Interroll Yönetim Kurulu’nun bir sonraki Yönetim Kurulu Başkanı olarak aday gösterileceği Paul Zumbühl’ün ardından göreve başlayacak.

Proje ve ürün, otomasyon, mühendislik ve üretim teknolojisi alanlarına odaklı 20 yılı aşkın yönetim ve teknik uzmanlığı bulunan Ingo Steinkrüger, son derece rekabetçi otomotiv endüstrisinde de kapsamlı küresel satış ve hizmet deneyimine sahip. Kendisinin Köln Üniversitesi’nden makine mühendisliği (üretim teknolojisi) ve endüstri mühendisliği alanlarında diploma dereceleri bulunuyor.

Ingo Steinkrüger thyssenkrupp Group kariyerine 2000 yılında Johann A. Krause Maschinenfabrik GmbH’de satış/proje yöneticisi olarak başladı.  Proje yönetimi, iş geliştirme, hizmet işletmesi ve küresel müşteri yönetimi alanlarında birkaç farklı başarılı yönetim pozisyonunda bulunduktan sonra Küresel Satış & Hizmet’ten sorumlu başkan yardımcısı sorumluluğunu aldı. 2016’nın ortasından itibaren devam eden başarısı sayesinde Steinkrüger 1.1 milyar Euro satış rakamına, 4,600 çalışana ve dünya üzerinde 15 farklı lokasyona sahip thyssenkrupp System Engineering’in CEO’su olarak atandı.

“Stratejik odak noktası Interroll için büyük önem arz eden dijitalleşme ve teknoloji platformu gibi geleceğin konuları ile birlikte küresel satışlar ve hizmet işletmelerindeki başarısı Yönetim Kurulumuzu ikna etmeye yeten Ingo Steinkrüger ile çalışmayı dört gözle bekliyoruz,” diyor Interroll Holding AG Yönetim Kurulu Başkanı Urs Tanner. “Bu atama çok özenli bir seçim sürecinden ve en iyi adayı bulmak adına hem yurtiçi hem de yurtdışında gerçekleştirilen küresel bir araştırma sonrasında gerçekleştirildi.”

“Ingo Steinkrüger ile birlikte, olağanüstü teknolojik uzmanlığının yanında güçlü müşteri odaklılığı ve kurumsal kültür ve değerlerimizle uyuşacak yapısı ile kendini kanıtlamış ve başarılı bir lider sahibi olduk,” diyor Interroll Worldwide Group CEO’su Paul Zumbühl. “Büyümemizi sürdürmek ve şirketimizle çalışanlarını uzun dönem stratejimizle bir üst seviyeye çıkararak yönetmek için gerekli en iyi ön koşullar zaten bunlardır.”

“Interroll Group yönetimini devralmak ve şirkete kendi deneyimimi katmak için sabırsızlanıyorum,” diyor Interroll’un yeni CEO’su Ingo Steinkrüger.” Amacım Paul Zumbühl’ün başarılı işlerini devam ettirmek ve çalışanlarımızla birlikte şirketimizin büyüme yolculuğunu müşteri odaklılığı ve teknoloji platformunun daha da geliştirilmesiyle sürdürülebilir olarak güçlendirmek.”

Daha önceden açıklandığı üzere, Paul Zumbühl 2021 yılının Nisan ayında 21 yıldır yürüttüğü CEO pozisyonundan ayrılacak. Interroll Holding Ltd’nin Yönetim Kurulu kendisini 7 Mayıs 2021 yılında düzenlenecek Interroll Olağan Genel Kurulunda şirket hissedarlarına bir sonraki Yönetim Kurulu Başkanı adayı olarak sunacak. Kurul, seçimin onaylanması durumunda kendisini Aktif Yönetim Kurulu Başkanı olarak atayacağını da duyurdu. Bununla birlikte, şu anda görevde olan Interroll Yönetim Kurulu Başkanı Urs Tanner ise geçiş sürecinin ilk yılında efektif kontrol ve gözetim ile şirketin kendini kanıtlamış yönetim yönergelerine uygunluk sağlamak adına Baş Bağımsız Direktör olarak seçime girecek. İki yılın ardından, 2023 yılında, aktif yönetim kurulu başkanı görevleri olağan yönetim kurulu başkanının görevlerine geri dönecek.

Haberin Devamı

Haberler

Rasyotek’in yeni CEO’su Muhammet Nezif Emek oldu

Yayın tarihi

-

Yazar:

Farklı sektörlerden 1000’den fazla kuruma verdiği hizmetlerin yanı sıra, Türkiye’nin önde gelen ilk 500 şirketi içerisinde yer alan 80 kuruluş ve 40 farklı holdinge de birçok referans proje sunan Rasyotek’te üst düzey bir atama gerçekleşti. Finans, perakende ve teknoloji gibi pek çok sektörde yönetici pozisyonlarında görev yapan Muhammet Nezif Emek, Rasyotek’in yeni CEO’su oldu.

“Teknolojik İnsan” mottosuyla Türkiye’nin birçok sektöründeki yüzlerce firmaya bütünleşik hizmetler sunan Rasyotek’in CEO’luk görevine Muhammet Nezif Emek getirildi. Finanstan üretime, perakendeden teknolojiye kadar pek çok farklı sektörde 20 yılı aşkın yönetim tecrübesi bulunan Emek, Rasyotek ve Rasyotek’in tüm iştiraklerinin tam yetki ile yönetilmesi ve büyütülmesinden sorumlu olacak.

Dijital dönüşümde akla gelen ilk firmalar arasına girme hedefine odaklanacağız

Farklı sektörlerdeki yönetim tecrübesini Rasyotek’e aktaracağını belirten Emek, “Rasyotek ile perakendeden, sağlık bilişim sistemlerine, siber güvenlikten, hukuki danışmanlığa kadar faaliyette bulunduğumuz her alanda kalite standartlarından ödün vermeden çalışacağız. Uzmanlık alanlarımızla işletme ve sektörlere katma değer yaratmaya ve istihdamı artırmaya devam edeceğiz. Tüm bunların yanı sıra Rasyotek’in, Türkiye ve dünyada dijital dönüşümde akla gelen ilk firmalar arasına girme hedefine daha fazla odaklanacağız” şeklinde konuştu.

Haberin Devamı

Haberler

Türk Prysmian Kablo, sürdürülebilir bir gelecek için dünyayı teknoloji ile birbirine bağlayacak

Yayın tarihi

-

Yazar:

Enerji ve telekomünikasyon kabloları sektörünün dünya çapında lideri Prysmian Group’un Türkiye operasyonu Türk Prysmian Kablo, gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle sürdürülebilir kalkınmayı hedefliyor. Bu zamana kadar birçok projeye adını yazdıran Şirket, 2021 yılında da sürdürülebilirlik performansını tüm değer zinciri boyunca devam ettirecek proje ve yatırımlara imza atmayı amaçlıyor.

Mevcut üretim ve tüketim dinamiklerinin sınırlı kaynaklar karşısında denge oluşturmasını esas alan sürdürülebilirlik, değişen tüketici davranışları karşısında şirketlerin de dönüşümünü hızlandırıyor. İş dünyasının bu değişim rüzgarına entegre olmasının bir tercih değil zorunluluk olduğunu söyleyen Türk Prysmian Kablo CEO’su Cinzia Farisè, şirket olarak 2021 yılında, belirledikleri hedefler doğrultusunda sürdürülebilirlik çalışmalarına ağırlık vereceklerini belirtti.

“Şirketler sadece ortaklarına değil topluma karşı da sorumludur”

Sürdürülebilirliğin şirketleri ve iş yapış modellerini yeniden şekillendirdiğini ifade eden Türk Prysmian Kablo CEO’su Cinzia Farisè; “Sistemler değişiyor, kurallar yeniden yazılıyor. Eski düzene baktığımızda şirketlerin birincil gayesinin kar elde etmek olduğunu görüyoruz. Bugün ise kar elde etme mekanizması toplumsal çıkarlar ile paralel ilerliyor. Şirketler sürdürülebilirlik politikaları gereği ekonomik olarak büyürken, topluma sağladıkları katma değer ile farklı bir noktada konumlanmayı başarıyor. Biz Prysmian Group çatısı altında attığımız her adımda sürdürülebilirliği temel argümanımız olarak kabul ediyor, sorumluluğumuzun sadece şirket ortaklarına değil, toplumsal ortaklarımıza karşı olduğunun bilinciyle hareket ediyoruz. Ekonomik açıdan büyüme hedeflerinin yanı sıra sosyal ve çevre konularının da şirket konularına dahil edildiği bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. 2021 yılı için de en büyük hedefimiz sürdürülebilir bir gelecek için dünyayı birbirine teknoloji ile bağlamak” dedi.

Üretim Akademisi ve Online Kablo Eğitimi ile sektöre nitelikli iş gücü kazandırıldı

Sürdürülebilirliğin temelinde toplum yararını korumak ve kendi çıkarlarını toplumun çıkarları üstünde görmemek olduğunun altını çizen Cinzia Farisè; “Biz sürdürülebilirliğin omurgasını oluşturan toplumsal fayda kriterini şirket olarak bir sosyal sorumluluk bilinciyle yorumluyor, bu konuda hayata geçirdiğimiz projelerle daha iyi bir dünya ve gelecek için çalışıyoruz. 2020 yılı bu anlamda bizim için çok verimli geçti. Bursa Mudanya’da bulunan fabrikamızda  gelecekteki üretim müdürlerinin ve fabrika direktörlerinin yetiştirilmesi amacı ile kurulan ve Grubumuz içerisindeki akademiler arasında 4 Mükemmeliyet Merkezi’nden biri olan Üretim Akademisi’nde bugüne dek 32 ülkeden 400’den fazla kişiye eğitim verdik. Bunun yanı sıra Türkiye’de bir ilk olan online kablo eğitimi ile binlerce kişinin yararlanabileceği dijital bir platform kurduk. Öğrencilerin ve akademisyenlerin yanı sıra, elektrik alanında çalışan mühendisler ve teknisyenler gibi sektör profesyonellerinin de ücretsiz yararlanabildiği online eğitim özellikle de pandemi sürecinde sektörün mesleki gelişimine katkı sağladı” dedi.

Gönüllülük esasına dayanan projelerle daha çok insana dokunacağız

Prysmian Group’un global vizyonu doğrultusunda sürdürülebilirliğin en hassasiyetle yaklaştıkları konuların başında geldiğine dikkat çeken Cinzia Farisè; “Sosyal sorumluluk kapsamında, son 3 yıldır imzamızı taşıyan ve artık gelenekselleşen bir projemiz var, ‘Mutluluk Kumbarası. Gönüllülük esasına dayanan ve çalışanlarımızın desteğiyle sürdürdüğümüz bu proje ile bu sene başında Şanlıurfa Viranşehir’de 168 çocuğumuzun kışlık ihtiyaçlarını karşılarken eğitim için gerekli malzemeleri de sağladık. Bizim için bir çocuğun yüzündeki gülümsemenin sebebi olabilmek birçok şeyden çok daha değerli. Bu projeye 2021 yılında ve sonrasında da devam etmeyi ve daha çok çocuğun hayatına dokunabilmeyi hedefliyoruz. Gönüllülük esasına dayanarak gerçekleştirdiğimiz bir diğer projemiz hayati önem taşıyan ve her vatandaşın farkındalık kazanması gerektiğini düşündüğümüz bir konu olan kan bağışı. Türk Kızılay iş birliğinde gerçekleşen bu projede 63 gönüllü çalışanımız kan ihtiyacı olan binlerce kişiye umut olmak hedefiyle kan bağışında bulundu. Aynı zamanda 187,5 saatlik çalışma kapsamında yangın sebebiyle zarar gören Mudanya’da fidan dikme etkinliği gerçekleştirdik. Kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında Kanserli Çocuklara Umut Vakfı’nın (KAÇUV) İstanbul Pendik’te inşa ettiği ve açılışını yaptığı 2. Aile Evi’ne kablolarımızla hayat verdik. Aynı şekilde sürdürülebilirlik temeline dayanarak “Denize en çok mavi yakışır” mottosuyla Bursa Mudanya’daki fabrikalarının önündeki sahili temizledik. 2 saatte sahilden 320 kg çöp topladık. Biz Türk Prysmian Kablo olarak aynı hassasiyetle hareket etmeyi, kurumsal sosyal sorumluluk projelerimiz ile her alanda var olmayı 2021 yılında da sürdüreceğiz” dedi.

Haberin Devamı
Advertisement

Trendler

Copyright © 2011-2019 Moneta Tanıtım Organizasyon Reklamcılık Yayıncılık Tic. Ltd. Şti. - Canan Business Küçükbakkalköy Mah. Kocasinan Cad. Selvili Sokak No:4 Kat:12 Daire:78 Ataşehir İstanbul - T:0850 885 05 01 - info@monetatanitim.com