Connect with us

Etkinlikler & Fuarlar

Çalışanlar en beğendikleri şirketleri seçti

Yayın tarihi

-

 

 

 

 Dünyanın lider insan kaynakları danışmanlık şirketi Randstad, bu yıl 14’ncüsünü gerçekleştirdiği “Randstad Global Award” sonuçlarını açıkladı. İş dünyasında en büyük bağımsız ‘işveren markalaşma çalışması’ olarak gösterilen araştırma sonucunda çalışanlar tarafından en beğenilen ve çalışılmak istenen 50 şirket belirlendi. 23 ülkede 200 bini aşkın çalışanın katıldığı Global Randstad 2014 sıralamasında birinciliği BMW kazandı. Araştırmada, Sony ikinci, Samsung ise üçüncü oldu. 

 

 randstadgoldleft

 

Randstad, gerçekleştirdiği araştırmalarla iş dünyasının nabzını ölçmeye devam ediyor. Lider insan kaynakları danışmanlık şirketinin geleneksel olarak düzenlediği “Randstad Global Award 2014” sonuçları açıklandı. 23 ülkede 200 bini aşkın çalışanın yanıtlarıyla gerçekleştirilen araştırmada, en beğenilen ve çalışılmak istenen 50 şirket belirlendi. Araştırmada dünya genelinde yüzde 61 ile en çok çalışılmak istenen şirketler sıralamasında birinciliği BMW alırken, Sony ikinci, Samsung üçüncü, GE dördüncü, Coca Cola ise beşinci oldu.

 


“EN ÇOK ÇALIŞILMAK İSTENEN SEKTÖR IT VE OTOMOTİV”

 

Güçlü markaların doğru yetenekleri bünyelerine katmak ve ellerinde tutmak için son yıllarda büyük çaba harcadığını ve buna yönelik projeler gerçekleştirdiğini söyleyen Randstad CEO’su Jacques van den Broek, bu yıl araştırma safhasında, çalışanların şirketlerden farklı beklentiler içinde olduğunu tespit ettiklerini söyledi. Broek, “Sonuçlara göre herkesin ilgisini çekecek ve tek bir karakteristik yapıya sahip şirket sayısı çok az. ‘İşveren markalaşması’ son derece ince konuları barındıran, çok boyutlu düşünülmesi gereken, çalışanlar nezdinde saygı uyandıracak bir sanat. Çalışanlar artık net bir dille şirketlerden farklı şeyler istiyor. Bu nedenle ‘işveren markası’ şirketi eşsiz kılmak adına farklı ve zengin özellikleri çalışanlarına iletmeli. Ayrıca bu özellikleri fırsat bulduğu her ortamda yeni yetenekleri bünyelerine katmak ve ellerinde tutmak için anlatmalı” değerlendirmesini yaptı. 

 

İşveren cazibesinin geçen yıla oranla yüzde 4 arttığının altını çizen Broek, “Çalışanlar nezdinde geniş coğrafyaya yayılmış ve ekonomik güvenilirliği olan şirketler ön plana çıkıyor. 23 ülkede gerçekleştirdiğimiz araştırmada en çok çalışılmak istenilen sektörleri IT, sağlık, otomotiv olarak tespit ettik” dedi. 

 

 

 

Sony İnsan Kaynakları Genel Müdürü Tomoko Adachi, kazandıkları ödülle ilgili olarak, küresel boyutta bu derece yüksek saygınlığa sahip olduklarından dolayı gurur duyduklarını dile getirdi. Tomoko Adachi, “Küresel bir şirket olarak çalışanlarımız için geniş fırsatlar sunuyoruz. Kendimizi her ürün ve hizmette en iyisini sunma tutkumuzu paylaşan aynı zamanda yetenekli bireyleri aramaya adadık” dedi. 

 

 

 

Samsung Avrupa İnsan Kaynakları Başkanı Richard Pibworth ise “Dünya genelinde çalışılmak istenilen en cazip şirketlerden biri olarak görülmekten büyük bir memnuniyet duyduk. Amacımız her zaman yetenekli, yenilikçi insanları Samsung ailesine çekmek, geliştirmek ve onlara esin kaynağı olmak. Hep birlikte, müşterilerimiz için hem lokal hem de global anlamda heyecan verici yeni deneyimler sağlayacak çözümler üretiyoruz” açıklamasını yaptı.

 


ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ DEĞİŞİYOR

 

En büyük çalışan sayısı, kurumsal/kâr, en az 25 ülkede faaliyette bulunma, bütün ülkelerde aynı şirket ismi ile faaliyet gösterme ve çalışanların minimum % 30’unun yurtdışından istihdam edilmesi ile belirlenen Global Randstad Ödülleri’nde çalışanların işverenlerinden beklentileri de ölçümlendi. 

 

 

 

Birkaç yıl öncesine kadar ‘uzun süreli iş güvencesi’ ve ‘rekabetçi maaş’ çalışanlar için birinci önceliğe sahipken, artık keyifli iş ortamı, iyi iş-hayat dengesi, zevkli iş kavramı daha çok ön plana çıkıyor. Kurum değerleri ve topluma katkılarının önemi de yeni iş seçiminde adaylar tarafından belirleyici faktör olmayı sürdürüyor. 

 

 

 

Araştırmada erkek ve kadın çalışanların yeni iş seçiminde farklı kriterlerinin olması dikkat çekiyor. Erkek çalışanlarda kariyer beklentisi, güçlü yönetim kadrosu ve güçlü finansal yapıya bakarken; kadın çalışanlarda iş yeri atmosferi, iş-yaşam dengesi, erişebilirlik ve esneklik öne çıkıyor.

 

 

 

Kuşaklar arası beklentilerin de ölçümlendiği Global Randstad 2014 ödüllerinde genç çalışanlar eğitim, kariyer olanakları, iş kapsamı ve kariyer yönetimine daha fazla önem verirken, orta yaş ve üstü çalışanların maaş, iş güvenliği, finansal yapının gücüne, ulaşılabilirliğe ve esnekliğe dikkat ettiği görülüyor.

 


DÜNYADA ÇALIŞILMAK İSTENİLEN 50 ŞİRKET

 

Bu yıl 14’ncüsü gerçekleştirilen “Global Randstad Award 2014” listesinde beğenilen ve çalışılmak istenen şirketler şöyle listelendi:

 

 

 

Accenture 

Carrefour 

General Motors

KPMG

Samsung

Allianz

Citigroup

GSK

McDonalds

Siemens

ArcelorMittal

Coca-Cola 

Hitachi

Nestlé

Sodexo

AT&T

Compass Group

Honda

Nokia

Sony

AXA

Deutsche Bank

Honeywell

Novartis

ThyssenKrupp

BASF 

Deutsche Post

HP

Panasonic Corp.

Total

Bayer 

FedEx

HSBC Holdings 

Pepsico

Toyota Motor

BMW 

Ford

IBM 

Philips

Unilever

Bosch

GDF Suez

Ikea

Procter & Gamble

UPS

Cargill

GE

Johnson & Johnson

PwC 

Volkswagen

 

 

 

(Sıralama A’dan Z’ye gerçekleştirilmiştir) 

 

 

 

 

Haberin Devamı
Advertisement
Yorum yap

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Etkinlikler & Fuarlar

WIN EURASIA 2020 Fuarı Ertelendi! Yeni Tarih: 10 – 13 Mart 2021

Yayın tarihi

-

Yazar:

Değerli Katılımcılarımız, Sevgili Ziyaretçilerimiz,

Deutsche Messe’nin Türkiye iştiraki, Hannover Fairs Turkey olarak 2020 yılı Haziran ayına ertelediğimiz WIN EURASIA 2020 fuarımızı, Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı’nın 21 Nisan 2020 tarihinde Corona Virüs (COVID-19/Sars-CoV-2) kaynaklı fuar organizasyonları ve etkinliklerin düzenlenmesine dair açıkladığı, mücbir sebeplerden ötürü 2021 yılında gerçekleştirme kararı aldığımızı üzülerek bilgilerinize sunarız.

Gerek ülkemizin, gerekse tüm dünyanın verdiği bu büyük mücadelede ve yaşanılan bu zorlu dönemde, mücbir sebeplerden dolayı söz konusu kararı açıklamanın derin üzüntüsü içinde olduğumuzu bilmenizi isteriz.

Bu bağlamda, özellikle geçtiğimiz son birkaç haftada siz değerli katılımcılarımızın, fuarımızı destekleyen derneklerimizin, iş ortaklarımızın ve sevgili ziyaretçilerimizin gösterdiği destek ve işbirliği için yürekten teşekkür eder, sizlerle beraber omuz omuza bu süreci de aşacağımıza olan inancımızın tam olduğunu belirtmek isteriz.

Deutsche Messe’nin Türkiye iştiraki, Hannover Fairs Turkey olarak, her bir krizin beraberinde yeni fırsatlar ve çözümler getirdiğine de inanıyoruz.

Bu bilinçten yola çıkarak, şu an WIN EURASIA ve paralelindeki tüm fuarlarımız için dijital platform üzerinde yine global işbirliği oluşturma ve yeni işbirliklerinin yaratılması noktasında fayda oluşturabilecek çalışmalarımız tüm hızıyla devam ediyor.

Söz konusu dijital platformun, birebir yüzyüze temasın yerini tutamayacak olmasına karşın, 2021 yılında yeniden bir araya gelene dek bu süre içerisinde ticaret hacmini canlandırmaya yönelik, önemli bir köprü görevi göreceğine inanıyor, bu noktada da mevcut fiziki fuarlarımızın yerine değil, ancak eş zamanlı özel ve verimli bir alternatif olması yönünde çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz.

Şüphesiz, Haziran 2020 tarihine ertelenen WIN EURASIA Fuarı’mızın 10 – 13 Mart 2021 yılına ertelenmesine dair hepinizin soruları olacaktır. Tüm sorularınızın yanıtlarına dair detaylı bilgilendirmeye websitemiz üzerinden ulaşabileceksiniz. Bunun yanı sıra, tüm katılımcı ve potansiyel ziyaretçilerimize, aynı zamanda değerli basın mensuplarımıza ve iş ortaklarımıza, detaylı bilgilendirme e-posta vasıtası ile ayrıca gerçekleştirilecektir. Eş zamanlı olarak tüm medya da bilgilendirilecektir.

Bunun yanı sıra, hepimizin evlerinden çalıştığımız şu dönem içerisinde ekstra sorularınız olması halinde de her zaman telefondan da bizlere ulaşabileceğinizi belirtir, tüm aileniz ve sevdiklerinizle beraber sağlıklı günler dileriz.

Saygılarımızla,
Hannover Fairs Turkey Fuarcılık A.Ş.

Haberin Devamı

Etkinlikler & Fuarlar

HANNOVER MESSE 2020’de Yapılmayacak

Yayın tarihi

-

Yazar:

HANNOVER MESSE, Covid-19 pandemisiyle ilgili olarak giderek kritikleşen durum nedeniyle bu yıl gerçekleştirilemeyecek. Hannover Bölgesi, dünyanın önde gelen endüstriyel teknoloji fuarını yasaklayan bir kararname yayınladı. Nisan 2021’de gerçekleştirilecek bir sonraki HANNOVER MESSE’ye kadar sunulacak dijital bilgi kaynağı ve ağ, katılımcılara ve ziyaretçilere ekonomi-politika oryantasyonu ve teknolojik değişim için fırsat sağlayacak.

Sanayi dünyası bu yıl Hannover’de buluşamayacak. Kapsamlı seyahat kısıtlamaları, toplantı yasakları ve Hannover bölgesindeki izolasyonHANNOVER MESSE’nin sahneye konulmasını imkansız hale getiriyor. Aynı zamanda, korona krizi ekonomiyi etkiliyor ve imalat endüstrisi de pandeminin ciddi sonuçlarıyla mücadele ediyor. Alman endüstrisindeki talep ve satışlar azalıyor, bu da tedarik darboğazlarına, üretimde durmalara ve çalışma saatlerinin azalmasına neden oluyor.

Deutsche Messe AG Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Jochen Köckler, “Covid-19 ile ilgili gelişmeler ve kamu ve ekonomik yaşam üzerindeki kapsamlı kısıtlamalar göz önüne alındığında, HANNOVER MESSE bu yıl gerçekleşemez” diyor. “Katılımcılarımız, ortaklarımız ve tüm ekibimiz bunu gerçekleştirmek için ellerinden geleni yaptılar, ancak bugün 2020’de dünyanın en önemli endüstriyel etkinliğine ev sahipliği yapmanın mümkün olmayacağını kabul etmeliyiz.”

HANNOVER MESSE, 73 yıllık tarihinde ilk kez gerçekleşmiyor. Ancak, organizatörler fuarın ortadan kalkmasına izin vermeyecekler. Köckler, “Yönlendirme ve değişim ihtiyacı özellikle kriz zamanlarında önemlidir” diyor. “Bu yüzden kısa süre içinde müşterilerimize açacağımız HANNOVER MESSE dijital bilgi ve ağ platformu için yoğun bir şekilde çalışıyoruz.”

Çeşitli web formatları, HANNOVER MESSE katılımcılarının ve ziyaretçilerinin yaklaşmakta olan ekonomi-politik güçlükler ve teknolojik çözümler hakkında bilgi alışverişinde bulunmalarını sağlayacaktır. Canlı akışlar, tüm dünyada etkileşimli uzman röportajlarını, panel tartışmalarını ve en iyi sunumları taşıyacak. Çevrimiçi katılımcı ve ürün araması da, ziyaretçilerin ve katılımcıların birbirleriyle doğrudan iletişim kurmalarını sağlayan işlevlerle geliştirilmektedir.

Köckler, “Hiçbir şeyin doğrudan, kişiden kişiye temasın yerini alamayacağına kesinlikle inanıyoruz ve Corona sonrası zamanı şimdiden sabırsızlıkla bekliyoruz” diyor Köckler. “Ancak özellikle kriz zamanlarında esnek olmalıyız ve pragmatik davranmalıyız. Dünyanın en önemli sanayi ticaret fuarının organizatörleri olarak, kriz sırasında oryantasyon sunmak ve ekonomik hayatı sürdürmek istiyoruz. Bunu yeni dijital teklifimizle yapıyoruz. ”

Almanya Makine Mühendisliği Sanayi Derneği (VDMA) genel müdürü Thilo Brodtmann, “HANNOVER MESSE 2020’nin iptali talihsiz bir karardır, ancak doğru karardır. Makine mühendisliği endüstrisi şimdi, yeniden başlayabilmesi için pandeminin operasyonlardaki sonuçlarını en aza indirmeye odaklanmalıdır. Nisan 2021’de mühendisler tam güçle Hannover’e dönecekler”, dedi.

ZVEI Yönetim Kurulu Başkanı Wolfgang Weber, şunları ifade etti: “Hannover Messe 2020’nin gerçekleşmemesi acı bir kayıp, ancak doğru karar. Elektrik endüstrisi için fuar, ne uazık ki dünyaya açılan bir vitrindi. Bu yıl şirketlerimiz Corona’nın sonuçlarıyla ilgili önemli kararlar almak için 2021 yılına kadar doğan zamanı kullanacaklar. Gelecek yıl da Endüstri 4.0 ve geleceğin enerji sistemi için en son ürünleri ve çözümleri sunacaklar. ”

Haberin Devamı

Etkinlikler & Fuarlar

Emniyet ve otomasyon teknolojisi uzmanı PILZ 2020 yılını coşkuyla karşıladı

Yayın tarihi

-

Emniyet Otomasyon sektöründe ürün, eğitim ve danışmanlık alanlarında faaliyet gösteren Alman firması PILZ’ in Türkiye ve Global Sistem Partneri Halıcı Elektronik ekipleri geçtiğimiz akşam Üsküdar’da düzenlenen yeni yıl yemeğinde bir araya geldi. Başta PILZ Türkiye Genel Müdürü Yavuz ÇOPUR ve Halıcı Elektronik Genel Müdürü Hüseyin HALICI olmak üzere her iki kurumun tüm yöneticileri, çalışanları ve ailelerinin katıldığı yemekte 2020 yılı coşkuyla karşılandı.

PILZ Türkiye Genel Müdürü Yavuz ÇOPUR tüm çalışanlarına teşekkürlerini sunduğu konuşmasının ardından Müşteri İlişkileri Müdiresi Burcu GÜNDÜZ SOPTAR ve Proje Geliştirme Müdürü Can CANSAĞLAR’ ı üstün özverileri sebebiyle ödüllendirdi. Gecenin bir başka gurur dolu anı ise, Türk sektör profesyonellerine sadece PILZ tarafından sunulan CMSE (Certified Machinery Safety Expert) eğitimini başarıyla tamamlayan PILZ mühendislerine sertifikaları takdim edilirken yaşandı.

2019’un tüm yorgunluğunun unutulduğu gece, 2020 yılının tüm dünyaya barış, huzur ve sağlık getirmesi dilekleri ile sonlandırıldı.

Haberin Devamı
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Trendler

Copyright © 2011-2019 Moneta Tanıtım Organizasyon Reklamcılık Yayıncılık Tic. Ltd. Şti. - Canan Business Küçükbakkalköy Mah. Kocasinan Cad. Selvili Sokak No:4 Kat:12 Daire:78 Ataşehir İstanbul - T:0850 885 05 01 - info@monetatanitim.com